nov 26 2014

II Jornada de Diplomacia Pública impartida en la Embajada de Estados Unidos

El pasado viernes 21 de noviembre los alumnos de Relaciones Internacionales y Periodismo acudieron a la Embajada de Estados Unidos. Un evento que se enmarca en la asignatura Información y Comunicación Internacional para conocer de primera mano la labor que se hace en la delegación diplomática norteamericana en España. Se trata de la II Jornada de Diplomacia Pública de Nebrija en la sede estadounidense para descubrir la institución y muy especialmente el trabajo que se hace desde el departamento de Diplomacia Pública. Se trata de un mini curso, impartido por personal de la sede de Madrid, sobre la forma de comunicar en las instituciones del país más poderoso del mundo. Los alumnos de Nebrija tuvieron la oportunidad de saludar personalmente a Rian H. Harris, agregada de Prensa, que departió con ellos sobre las estrategias comunicativas que llevan a cabo en la oficina de prensa de la Embajada. Marta García Gastaminza asesora de prensa, y María José del Olmo, Directora del Centro de Recursos Informativos, serán la anfitriona de este encuentro.

http://spanish.madrid.usembassy.gov/es/embajada/cultura-e-informacion.HTML

 

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nov 25 2014

ACTO DE ENTREGA DE DIPLOMAS

CURSO SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS ASISA – NEBRIJA

 

FECHA: 24 de noviembre de 2014 – 12:00 horas.

LUGAR: Universidad de Nebrija – Sede La Berzosa (Km 33 de Carretera A Coruña) – Hoyo de Manzanares – Madrid.

 

 

ORDEN DEL DÍA – ACTO DE ENTREGA DE DIPLOMAS

 

LUGAR: Salón de Actos de La Berzosa – En Facultad de Comunicación

 

 

12:00 – 12:05 h.       Apertura del acto a cargo del Prof. Dr. Juan Cayón Peña – Rector de la Universidad Antonio de Nebrija.

(Juan cede la palabra a Joaquín González)

 

 

12:05 – 12:15 h        Palabras de D. Joaquín González del Pino, Socio-Director de GFS.

(Juan cede la palabra a Edgardo Spivak para la lectura de nombres)

 

 

12:15 – 12:20 h        Entrega de diplomas.

(Juan lee las menciones de honor que concede ASISA)

 

 

12:20 – 12:25 h        Entrega de Menciones de Honor a los alumnos Dª Susana Urquidi Rubín y Dª Rocío Manso Frías por parte del Dr. D. Enrique de Porres Ortiz de Urbina, Consejero Delegado de ASISA.

(Juan cede la palabra al alumno Carlos Alonso Ramírez)

 

12:25 – 12:35 h        Palabras del alumno D. Carlos Alonso Ramírez en representación de sus compañeros del Curso Superior en Dirección de Proyectos ASISA/Nebrija.

 

(Juan cede la palabra a Enrique de Porres)

 

 

12:35 – 12:45 h        Palabras del Dr. D. Enrique de Porres Ortiz de Urbina, Consejero Delegado de ASISA.

 

 

12:45 – 13:55 h        Cierre del acto a cargo de Prof. Dr. Juan Cayón Peña – Rector de la Universidad Antonio de Nebrija.

 

 

13:00 h                    Vino Español en los Jardines de La Berzosa.

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nov 25 2014

I Jornada de Jóvenes Emprendedores

Cartel Primera Reunión

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nov 19 2014

COACHING PARA LA EMPLEABILIDAD

El objetivo de esta formación es ayudar a las personas a conocer, comprender y saber aplicar todos los conceptos asociados a la empleabilidad para facilitarles su incorporación al mercado laboral. Se proporcionará herramientas para conocerse mejor, quererse más, superar una entrevista, conocer tus anclas o mejorar tu CV.

 

Los alumnos deberán realizar diferentes trabajos que serán propuestos por el profesor en la primera sesión y corregidos y entregados posteriormente. Los resultados de estos trabajos se entregarán individualmente a cada alumno.

 

Antonio Muñoz

Profesor

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nov 18 2014

Personal Branding. Tú marca, la diferencia

Dejar de ser una marca blanca y convertirse en una marca personal es esencial para tomar el control de la percepción que los demás tienen sobre nosotros, para poder crear el impacto que deseemos. Crear, desarrollar y gestionar nuestra marca personal es poner en valor lo que hacemos y lo que somos. Cada persona es una marca. De cómo la desarrollemos y gestionemos dependerá nuestro éxito personal y profesional. Esto requiere la construcción de fortalezas y singularidades personales que nos hagan posicionarnos en la mente de los demás como la opción preferente. El objetivo final del Personal Branding es ayudar a descubrir el potencial de los profesionales.

Los objetivos para esta acción formativa son:

  • Los participantes lograrán identificar su elemento diferencial y conseguirán potenciar sus habilidades profesionales
  • Serán capaces de descubrir, desarrollar y gestionar su propia marca personal
  • Aprenderán a utilizar el Personal Branding para hacerse más “visibles”
  • Pondrán a trabajar su propia “marca” con la construcción de fortalezas y singularidades personales y conocerán sus puntos fuertes y puntos a mejorar en términos estratégicos
  • Descubrirán cómo conseguir sus objetivos profesionales y realizar un seguimiento de los mismos con la herramienta del CMIP (Cuadro de Mando Integral Personal)
  • Lograrán poner en valor lo que hacen y comunicarlo de forma precisa
  • Aprenderán a manejar sus pensamientos de forma motivadora para alcanzar sus metas profesionales

 

PALOMA OROZCO AMORÓS

Profesora de Nebrija Universidad

Socia directora de la consultora Nexus People

 

 

 

 

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nov 13 2014

Jornada: La nueva geografía del terror: “Estado islámico” una mirada desde España

RRII Nebrija

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nov 12 2014

Nebrija Business School en Linkedin

Nebrija Business School estrenan nuevas páginas de empresa en Linkedin y ya somos casi 100¡¡

¡Estamos de enhorabuena! Nebrija Business School  cuenta con una página de producto en Linkendin donde podemos seguir día a día todo lo que ocurre en la Escuela de Negocio de Nebrija Universidad. Actividades, conferencias, seminarios, mesas redondas, clases magistrales, visitas…. estaremos al día de todo lo que ocurre en Nebrija Business School.

Por otro lado también aprovechamos la ocasión para animaros a participar en nuestro Grupo de Nebrija Business School, que ya cuenta con más de 500 participantes; profesionales del sector, profesores, antiguos alumnos y alumnos unidos en un foro para debatir, contrastar información, y aprender.

Sigue los nuevos perfiles de Nebrija Business School en Linkedin, y estarás al día de todo la actualidad “nebrijenseBS”.

Gemma Cascales

Social Media Planner

Nebrija Business School

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nov 11 2014

Consigue gratis Office 365

A todos nosotros en Nebrija Universidad nos une un mismo objetivo, que es ayudar a que nuestros estudiantes se preparen de la mejor manera posible y aprovechen al máximo su talento. Ahora tenemos una noticia excelente que nos ayuda a proseguir en este objetivo: estamos proporcionando Office 365 a todos nuestros alumnos de forma gratuita. Este software de suscripción se actualiza automáticamente y garantiza que todos nuestros estudiantes puedan disponer de la versión más reciente de Word, Excel, PowerPoint, OneNote y otros programas durante el tiempo en que estén estudiando aquí y se mantenga este programa. Según un informe de IDC , los estudiantes que conocen y utilizan Microsoft Office están mejor preparados para su desempeño en el mundo profesional y nosotros estamos muy satisfechos de poder ayudar a nuestros alumnos en el camino hacia su éxito.

Esta versión de Office:

Se puede instalar hasta en 5 equipos PC o Mac, y además en otras 5 tabletas (incluyendo iPads)

Incluye OneDrive para sincronizar automáticamente los documentos entre los distintos dispositivos

Permite adquirir competencias de gran valor en el uso del software de productividad más conocido del mundo

Son los mismos programas que utilizan los profesores, para asegurar plena compatibilidad y fidelidad entre los archivos

 

Esta oferta está a disposición de todos los alumnos de Nebrija Universidad Para instalar tu Office 365 gratis, visita la página web Office.com/GetOffice365 y sigue las instrucciones de descarga. Si tienes algún problema, ponte en contacto con el departamento de TI del Centro para solicitar ayuda.

 

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nov 05 2014

15.000 seguidores en Linkedin

Nuestra Página de Universidad http://linkd.in/1nFVlBF)  en Linkedin cuenta ya con más de 15.000 seguidores; pasado, presente y futuro reunidos en un mismo espacio social para compartir experiencias e impresiones.

En nuestra Página de Empresa Universidad Antonio de Nebrija (http://linkd.in/1epphMa) se expone la oferta académica de Grado, Postgrado, MBA y MBA Excutive de Nebrija Universidad y Nebrija Business School y que cuenta ya con más de 3700 seguidores y encontraremos la información más institucional de la Universidad.

Dentro de la estrategia social de la universidad en Linkedin, hemos creado Páginas de Productos que ayudarán al usuario a identificar las distintas ofertas en enseñanza, y profundizar en sus contenidos y mantenerse al día de las novedades;

–          Nebrija Universidad; que está ocurriendo en Nebrija Universidad

–          Nebrija Business School; las Actividades NBS, novedades y actualidad de nuestros Máster, MBA y MBA Executive.

–          Nebrija Global Campus; la oferta académica online de la universidad

–          Institutos Nebrija; los programas que ofrecemos en colaboración con otros centros

Por otro lado también informaros que la Fundación Antonio de Nebrija cuenta con una página donde podéis seguir todas las novedades del Club Nebrija, y de los Antiguos Alumnos.

Y si buscáis alojamiento, Residencias Nebrija ofrece en su página de empresa el día a día de las actividades que se realizan. Síguelos y estarás al tanto de todo.

Con todo ello, Nebrija Universidad y Nebrija Business School quieren ofrecer en Linkedin una imagen dinámica, social y cercana a las necesidades que puedan tener los profesionales y alumnos de ayer, de hoy y del futuro.

Con este nuevo diseño esperamos llegar a todos los usuarios y haciendo llegar nuestra oferta académica Nebrija Universidad a cada usuario según sus preferencias o necesidades.

Gemma Cascales García

Social Media Planner

Nebrija Business School

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nov 04 2014

Outdoor

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Os damos nuestra más sincera bienvenida a la jornada outdoor que se celebrará el próximo día 24 de octubre en el campus de La Berzosa. Durante esta jornada centraremos nuestros esfuerzos en descubrir y aprender acerca de los demás y de nosotros mismos, para conseguir una total sintonía de equipo, y así conocer desde el valor de la experiencia nuestra propuesta metodológica sobre “Trabajo en equipo”.

 

A continuación os exponemos los principios sobre los que se asienta la aplicación y el desarrollo de la Formación a través de la experiencia.

 

A partir de este momento nosotros, quedamos a vuestra entera disposición para ayudaros y asistiros en todo momento.

La formación a través de la experiencia

¿Qué es la formación a través de la experiencia?

 

Se trata de generar un aprendizaje sobre determinadas competencias mediante actividades, juegos y simulaciones en la naturaleza. La participación en tales actividades desarrolla y potencia valores, actitudes y aptitudes orientados hacia el trabajo en equipo, la comunicación, la integración, en definitiva todos aquellos aspectos que necesitan de una actitud colaboradora y positiva en los recursos humanos de las empresas.

 

Esta metodología tiene su base en el “Outdoor training”. El enfoque de la metodología es generar experiencias que sirvan para desencadenar un proceso de aprendizaje. Por tanto, la actividad Outdoor es la herramienta, el propósito es formativo. Tales experiencias y actividades sirven como base a la reflexión sobre los hábitos y las actitudes que mantenemos en el trabajo, los beneficios y las consecuencias de nuestras prácticas habituales y cómo podemos elegir comportamientos más efectivos.

 

Esta metodología puede combinarse con actividades de formación dentro de la sala. Para que las experiencias que se han proporcionado a los participantes cumplan su función formativa tienen que anclarse y completarse con información oportuna que traslade la experiencia vivida a la realidad de los participantes.

 

Objetivos del programa

 

Realizar un programa formativo experiencial al aire libre, que contribuya a cohesionar e integrar a todos los participantes del programa trainee de desarrollo del talento en la empresa cliente de Nebrija Business School.

 

Desarrollar la competencia “Comunicación interpersonal”.

Desarrollar la competencia “Negociación”

Desarrollar la competencia “Resolución de conflictos”

Desarrollar la competencia “Trabajo en equipo”.

Desarrollar la competencia “Gestión de equipos” (Liderazgo).

Desarrollar la competencia “Motivación”, en sus dos versiones, “Automotivación” y “Motivación del Liderazgo”.

Cohesionar al colectivo de trainees creando su propia identidad como equipo.

Acerca de la participación en las actividades

 

Libertad de participación

El programa está diseñado para que todos participen, pero si hay algún miembro del equipo que decidiera no participar en alguna de las pruebas, su elección sería reconocida por todo el grupo como una decisión válida y positiva, ya que el mero hecho de reconocer abiertamente su no participación es tan legítimo como sí hacerlo. La libre elección responsable es un rasgo distintivo y una actitud que hay que asumir y que el grupo debe apoyar. Si una persona no participa se le pide que busque una forma o vía de añadir valor al grupo desempeñando alguna tarea específica.

 

El valor del compromiso

Es un acuerdo mediante el cual cada persona crea el ambiente más efectivo y positivo para fomentar el aprendizaje entre todos los participantes. Se le pide a cada persona que esté de acuerdo en cumplir este compromiso y en seguir las pautas de comportamiento establecidas. Todo el mundo ha de comprender y entender lo que se espera del grupo y de cada una de las personas que lo integran.

 

http://es.pinterest.com/nebrija/nebrija-business-school/

 

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